Устойчивое развитие km.kz

Главная /

Устойчивое развитие

Самый важный и ценный актив компании – наши люди, самоотверженно работающие над реализацией стратегических планов.

Экологическая ответственность

Социальное развитие

Корпоративное управление

Ответственность как основа развития

Руководство АО “Костанайские минералы”.

«В АО «Костанайские Минералы» мы рассматриваем ESG как ключевую часть корпоративного управления и стратегического планирования. Устойчивость для нас — это не только соблюдение стандартов, но и последовательный подход к развитию, основанный на эффективности, прозрачности и уважении к среде, в которой мы работаем.

Мы стремимся выстраивать бизнес, который сохраняет баланс между экономическими целями, социальной стабильностью и бережным отношением к окружающей среде».

Наша миссия

Обращать энергию природного минерала хризотил-асбеста  во благо прогресса и человека. 
Вносить позитивный вклад в социально-экономическое развитие страны, следовать принципам экологической  и социальной ответственности, обеспечивать производственную безопасность, совершенствовать корпоративное управление.

Наше видение

Мы стремимся быть надёжным и ответственным производителем, соответствующим современным требованиям устойчивого развития. Внедрение ESG-принципов — часть нашей долгосрочной стратегии и практической повседневной работы на всех уровнях.

Подход к устойчивому развитию

Экологическая ответственность

Развитие энергоэффективных решений
Внедрение экологически безопасных технологий
Снижение воздействия  на окружающую среду
Повторное использование ресурсов

Социальная вовлечённость

Безопасные условия труда
Развитие персонала
Поддержка локальных сообществ
Уважение к правам человека
Снижение социального неравенства

Корпоративное управление

Прозрачность в принятии решений
Управление рисками
Соблюдение деловой этики
Внутренний контроль
Антикоррупционная практика

Цели устойчивого развития АО «Костанайские Минералы»

Сокращение воздействия на окружающую среду
Повышение эффективности использования ресурсов
Высокие стандарты промышленной безопасности и охраны труда
Сохранение здоровья персонала
Обеспечение достойных условий труда
Этическое ведение бизнеса и антикоррупционные стандарты
Открытый диалог с обществом и сотрудниками
Эффективная система корпоративного управления
Вклад в социально-экономическое развитие страны
Экономическая устойчивость и развитие

ESG — это часть того, как мы управляем компанией и строим устойчивые решения, учитывая интересы всех сторон: сотрудников, партнёров, общества и окружающей среды.

Экологическая ответственность

Руководство АО “Костанайские минералы”.

«Мы обеспечиваем качество жизни, здоровья и окружающей среды для настоящих и будущих поколений. Ответственность за сохранение природной среды является одним из основополагающих принципов деятельности «Костанайские минералы».

Мы вносим вклад в устойчивое развитие региона, соблюдая природоохранное законодательство, рационально используя ресурсы и постоянно совершенствуя экологическую деятельность. На предприятии действует система экологического менеджмента по СТ РК ISO 14001-2016. Экологические намерения отражены в Политике в области качества и охраны окружающей среды. Воздействие производства на окружающую среду анализируется на всех этапах, а экологические аспекты учитываются при управленческих решениях.

KM – GREEN Ecosystem 2020-2025гг

Основные направления

Охрана воздушного бассейна

Охрана водных ресурсов

Минимизация отходов

Экология города

2021-2025

География озеленения:

Территория города Житикара
Промышленная зона предприятия
Граница санитарно-защитной зоны.

более 10 000

Высажено саженцев

Корпоративное управление

Руководство АО “Костанайские минералы”.

«Самый важный и ценный актив компании – наши люди, самоотверженно работающие над реализацией стратегических планов. Трудовой коллектив АО «Костанайские минералы» – это сплоченная команда единомышленников, нацеленная всегда на результат и развитие. Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Развитие кадрового потенциала компании — важная составляющая стратегии развития».

Наши главные ценности:

Доверие

Честность, прозрачность и ответственность

Инновационность

Постоянный поиск, эксперименты, проактивные изменения

Совершенствование

Непрерывное улучшение, высокие стандарты, обучение

Забота о сотрудниках – приоритет компании

Социальный пакет и льготы

Отпускные выплаты
Поощрения к свадьбе
Компенсации за детсад
Питание и проезд
Путёвки
Беспроцентные ссуды на жильё

Бонус

Ежемесячные премии
Квартальные премии
Проектные премии
Доплаты за ЗОЖ
Компенсации многодетным и нуждающимся семьям

Корпоративная культура

Культурные и спортивные мероприятия
КМ-лиги по футболу
КМ-лиги по хоккею
Бесплатные тренировки для детей
Доступ к бассейну «Алма-Ата»
ФОК «Горняк» футбольное поле, корты, спортплощадки

Преемственность поколений

Активно работают Советы ветеранов и молодежи
К праздникам поощряются лучшие сотрудники.
Развитая преемственность поколений
Премия «Алтын канат»
Трудовые династии